Comment les agents immobiliers devraient-ils donner à leurs clients un BONUS?

Comment les agents immobiliers devraient-ils donner à leurs clients un BONUS?

Que vous décidiez qu'il est temps de vendre votre maison ou de chercher à acheter la maison de vos rêves, il est important de le faire de manière bien préparée, réfléchie, et prête, disposée et capable. prendre des décisions sages. La première décision est de savoir si vous allez engager un professionnel, pour servir et représenter vos intérêts, ou, décider, d'essayer, de le faire, vous-même. Ensuite, si vous décidez, en recrutant le bon agent, de répondre à vos besoins spécifiques, vous devez prendre le temps et faire un effort concerté pour interviewer, poser des questions pertinentes et prendre la bonne décision / sélection, en fonction de vos besoins et objectifs. et aspirations. Si vous embauchez la bonne personne, il devrait être en mesure de vous livrer une expérience pertinente et significative. PRIME, à ses clients. En gardant cela à l’esprit, cet article tentera, brièvement, d’examiner, d’examiner, de réviser et de découvrir, à l’aide de l’approche mnémonique, pourquoi cela est important et de quelle manière il pourrait être utile.

1. Avantages; croyances; amène le: Qu'est-ce qui pourrait être le plus bénéfique pour un acheteur? Que diriez-vous de quelqu'un qui cherche à vendre? L'agent immobilier que vous engagez doit vous informer de la concurrence et du marché local et utiliser les systèmes les plus pertinents et les plus pertinents, ainsi que les systèmes de marketing et de vente / vente. Un agent, et les convictions du client, doivent être, en synchronisationet quand vous choisissez, la bonne personne, il doit amène le, tous les jours, de toutes les manières!

2 Les options; ordonné; Opportunités: Chaque scénario apporte des options spécifiques et des alternatives, et votre représentant doit être en mesure de livrer un processus ordonné, qui aide à identifier les opportunités potentielles ou à créer sa propre opportunité personnalisée!

3 Besoins; niche; nuances: L'entretien d'embauche doit / doit, se concentrer, sur vos besoins et le créneau spécifique, votre bien immobilier, les meilleures adresses, et s'intègre parfaitement! Embauchez une personne capable de traiter et de comprendre les différentes nuances et de comprendre, et qui est prête à négocier efficacement dans votre meilleur intérêt!

4 Les usages; utile; habituel / inhabituel: Existe-t-il des utilisations susceptibles de différencier une propriété spécifique, etc.? Comment un service utile sera-t-il fourni? Il existe des compétences habituelles, des atouts, etc., ainsi que des compétences inhabituelles. et vous avez besoin de quelqu'un capable de répondre efficacement à ces deux problèmes!

5 Vente / vente; système; solutions: La vente est le processus, mais l'impact souhaité doit être de créer le meilleur scénario de vente, le plus approprié! Le système spécifique d'un agent doit répondre aux besoins, objectifs et priorités et apporter des solutions orientées services!

Embaucher un agent, qui pourrait apporter, les meilleures solutions, et chaque PRIME, ce qui pourrait être bénéfique et significatif! Êtes-vous disposé à prendre le temps et à faire l'effort de recevoir les résultats que vous désirez et que vous méritez?

Mentions légales