Choisir un agent immobilier de qualité

Choisir un agent immobilier de qualité

Bien que, pour la plupart d’entre nous, notre maison représente notre actif financier le plus important, lorsque nous allons l’acheter, ou l’acheter, la grande majorité des individus semblent choisir leur agent / représentant immobilier, de manière un peu aléatoire. Ne ferions-nous pas mieux, si nous embauchions, un vrai, QUALITÉ agent, et a procédé, avec le degré de considération nécessaire, à prendre une décision, lequel servait le mieux – notre intérêt personnel? En gardant cela à l’esprit, cet article tentera d’examiner, examiner, réviser et discuter brièvement, en utilisant l’approche mnémonique, ce que cela signifie et représente, et pourquoi il s’agit là d’une considération importante, logique et significative.

1. Quête; des questions: Interrogez soigneusement les agents potentiels et découvrez leur quête, leur concentration et leur raisonnement. Ce n’est que lorsque le client posera les questions les plus pertinentes qu'il y aura le meilleur potentiel d’embauche, celui qui servira le mieux vos intérêts!

2 Utile; unique; exhorter: Quels services uniques et quelle valeur un agent offre-t-il, qu'un autre ne peut pas, au même degré? Ces qualités et ces services sont-ils vraiment utiles? Est-ce que l'individu que vous engagez vous incite à agir dans la meilleure direction possible?

3 Attitude; aptitude; attention; articuler: Une transaction immobilière et la période qui la précède sont souvent stressantes et votre agent doit donc avoir une attitude positive et positive. Ceci doit être combiné avec les compétences les plus fines et le développement d'une aptitude pertinente, qui répondra le mieux à vos besoins et produira les résultats souhaités! La personne que vous choisirez accordera-t-elle une attention particulière à vous et à vos besoins plutôt qu’à son intérêt personnel? Embauchez une personne capable d’exprimer clairement le meilleur message pour répondre à vos objectifs!

4 Écoute apprendre; de premier plan: Lorsque vous interrogez des agents potentiels, vérifiez s'ils écoutent clairement ce que vous dites, plutôt que d'interrompre et d'exprimer un message intéressé et pré-planifié! Une excellente représentation provient de l’apprentissage de ce dont vous avez besoin et de vous diriger dans la bonne direction!

5 Intégrité; idéaux; des idées; imagination: Le seul problème, le plus important, consiste à ne recruter que quelqu'un qui maintiendra systématiquement une intégrité absolue, même lorsque cela pourrait être gênant! Leurs idéaux sont-ils fondés sur les vôtres et en harmonie avec ceux-ci? L’individu possède-t-il le niveau de développement, d’imagination nécessaire pour proposer les meilleures idées, répondre à vos besoins et au mieux de vos intérêts?

6 Opportun; les tendances: L 'agent immobilier que vous embauchez, devrait comprendre et utiliser les tendances les plus pertinentes et les plus pertinentes, et avoir la confiance en soi et la capacité de procéder avec des actions réfléchies et rapides!

sept. Oui; toi; le tiens: Ce doit être la priorité d'un agent, de dire oui, au mieux de vos intérêts, même lorsque cela peut être difficile! Cette personne doit maintenir son allégeance, à vous!

Embaucher un agent immobilier, qui fournira le meilleur QUALITÉ! Procédez avec prudence et protégez-vous ainsi que votre patrimoine financier et personnel!

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